En todos los trabajos u organizaciones hay una forma peculiar y característica de hacer las cosas, ya sean positivas o negativas, esto se percibe por parte de los integrantes, es la cultura de la organización. Esta forma de hacer las cosas son compartidas y trasmitidas a los nuevos individuos del grupo. La cultura incluyen los valores, las conductas que son aceptables e inaceptables, los rituales de inicio, los supuestos básicos subyacentes, que es lo que se supone que es correcto pero que no son observables. Un grupo de científicos realizaron un experimento con monos para comprobar como se transmitían las normas en un grupo - probablemente esta historia es inventada, puesto que no hay ninguna referencia bibliográfica. Cogieron a un grupo de 5 monos y los metieron en una habitación, pusieron una escalera en el centro con la que podían acceder a un racimo de plátanos. Cuando uno de los monos subió la escalera para coger los plátanos los científicos rociaron con un chorro de agua fría al