Ir al contenido principal

La verdad de la posverdad


 

Entidades dedicadas al estudio de los idiomas como el Diccionario Oxford o la Fundación del Español Urgente Fundeú BBVA eligen anualmente palabras del año, la primera ha elegido últimamente como palabras del año por su relevancia selfie, vape (inhalar y exhalar vapor producido por un cigarrillo electrónico), el conocido y usado emoticón "cara con lágrimas de alegría", y en 2016 la palabra posverdad (post-truth), definida como circunstancias en las que los hechos objetivos influyen menos que los llamamientos a la emoción y a la creencia personal a la hora de modelar la opinión pública. Este término se aplica desde 1992, y ha aumentado su uso un 2000% hasta 2015.

Luisa Valenzuela, en su discurso de apertura de la Feria Internacional del Libro de 2017 en Buenos Aires dijo que "impera la posverdad, esa mentira emotiva nacida para modelar la opinión pública desdeñando los hechos fehacientes y los datos verificables, esa lengua de madera (a decir de los franceses) especial para construir discursos engañosos, que llegan a convencer porque resultan atractivos, tranquilizadores o quizás convenientes.

Defender que lo que aparenta ser verdad importa más que la verdad misma puede ser una reacción emocional de autodefensa o pura pereza intelectual. Se impone nuestra sensibilidad por encima de la razón, no importa que lo que se afirma no corresponda con los hechos, lo aceptamos sin someterlo a crítica.

Caemos en la posverdad porque nos permite mantenernos en la zona de confort y nos ahorramos tener que impugnar nuestras propias creencias convertidas en sentido común clínico.

Cuando encontramos una evidencia contraria a nuestras creencias reaccionamos ignorando los datos, negándolos, excluyéndolos, no enjuiciándolos, y aceptándolos cambiando la teoría que los sustenta, esto es llamado como preferencia adaptativa, una estrategia cognitiva que consiste en reinterpretar los hechos que refutan una creencia con el propósito de sostenerla. No es conocer la VERDAD, sino adaptar los hechos a nuestras creencias.

Son posverdades las noticias falsas de las redes sociales que han influido en temas tan importantes como el Brexit británico, la victoria de Donald Trump o el referéndum de las FARC en Colombia. La posverdad puede ser una mentira asumida como verdad o una mentira reforzada como creencia o como hecho compartido en la sociedad en esas redes sociales o internet.

En España se me viene a la cabeza el caso tan reciente y actual como el "proces" catalán. Partidos políticos catalanes que buscan la independencia de Cataluña a toda costa. Votar en las urnas no es ilegal, España nos roba, qué es la democracia o la dictadura, a quien se identifica con el fascismo, etc son ejemplos claros de posverdad.

Quizás habría que preguntarnos si la libertad de expresión protege la libertad para mentir o faltar a la verdad y sus intenciones interesadas o benignas que hay detrás de su uso. De ser así, nos estamos adentrando en una era donde todo puede valer para conseguir intereses particulares, mediante la manipulación -lo que antes no eran sino la propaganda y el populismo. Foto de Flickr

Algunas fuentes:

Populismo y posverdad, ¿sólo tendencias? Jorge L. Manrique, Inminencia 2016.

Posverdad: la ciencia y sus demonios, Intramed, 2017. http://journal.intramed.net/index.php/Intramed_Journal/article/view/647/274

Comentarios

Entradas populares de este blog

La competencia de trabajo en equipo

¿Te gusta trabajar solo o prefieres trabajar en equipo? ¿piensas que se trabaja igual individualmente y en equipo?  ¿crees que son necesarias las técnicas de  Team Building  y de  motivación laboral ? En este artículo te explico lo que es la competencia de trabajo en equipo. Los cambios que han experimentado las organizaciones en las últimas décadas -cambios estratégicos, económicos y tecnológicos- está provocando que la manera de trabajar sea más colaborativa o cooperativa entre los trabajadores que las integran. La complejidad de las organizaciones y del mundo laboral en general generan diferentes situaciones que requieren diversidad de habilidades, adaptabilidad y altos niveles de conocimiento, y el trabajo en equipo es el modelo óptimo para conseguir la ventaja competitiva  en la empresa que permite aumentar la productividad, la innovación y la satisfacción en el trabajo. La colaboración y cooperación entre los miembros de la organización son necesarias para realizar las tareas, p

Orientación psicológica o psicoterapia

                                                          No es lo mismo orientación psicológica que psicoterapia. La orientación es una ayuda prestada por un profesional sobre un tema en concreto, actividades o situaciones determinadas a las que no se sabe enfrentar una persona, en diversos ámbitos de su vida como la familia, la pareja o el trabajo. Esta situación de conflicto puede generar ansiedad u otros síntomas molestos que puede agravarse llegando a una psicopatología, y para esto sí vale la psicoterapia. La psicoterapia se usa cuando aparecen trastornos emocionales que se han vuelto crónicos y que afectan al que acude a una consulta de un psicólogo.   Por eso, se puede decir que la orientación psicológica tiene un objetivo de mantener la salud mental y lograr un equilibrio del funcionamiento psicosocial manteniendo una autoconfianza y autocomprensión a un nivel adecuados, consiguiendo que nuestras habilidades sociales y personales se desarrollen con normalidad.  Situaci

Las emociones. La teoría de James-Lange

Una emoción es un proceso que implica una serie de condiciones desencadenantes o estímulos relevantes (lo que nos produce la emoción), la existencia de experiencias subjetivas o sentimientos, diversos niveles de procesamiento cognitivo (lo que pensamos), cambios fisiológicos o activación (los cambios en el organismos), patrones expresivos y de comunicación, que tienen efectos motivadores, es decir, movilizan para la acción, y una finalidad: la adaptación de la persona que siente esa emoción al ambiente en continuo cambio.